მთავარი

განათლება

სრული ტრენინგი სისტემაზე და ყველა მოდულზე

ჩვენ ვუწევთ გუნდს პრაქტიკულ ტრენინგს რეალური სცენარების გამოყენებით: დაფა, კალენდარი, დოკუმენტები, ამოცანები, ფინანსური გეგმა, ბიზნეს პროცესები, წარმოება, საწყობი და თანამშრომლები.

სემურგის ლოგოHaier-ის ლოგობირიუსას ლოგოპარტნიორის ლოგოპარტნიორის ლოგოChirana ASIA ლოგოUniquePrint ლოგო

როგორ მუშაობს ტრენინგი

ჩვენ ფორმატებს ვურგებთ გუნდის ზომას და განხორციელების ეტაპს

ცოცხალი ონლაინ სესიები

ჩვენ ვმუშაობთ თქვენს ანგარიშში რეალური მონაცემების გამოყენებით. ჩვენ გუნდთან ერთად ვაანალიზებთ თქვენს პროცესებსა და სცენარებს - არ ვიყენებთ აბსტრაქტულ მაგალითებს.

როლებზე დაფუძნებული ჩართვა

ცალკეული ბლოკები ზედამხედველის, მენეჯერის, ოპერატორისა და ადმინისტრატორისთვის. ყველა სწავლობს იმას, რასაც იყენებს ყოველდღე.

მასალები და ჩანაწერი

სესიების ვიდეო ჩანაწერები, თითოეული მოდულის საკონტროლო სიები, ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები და შიდა ხშირად დასმული კითხვების შაბლონები ახალი თანამშრომლების სწრაფად გაცნობისთვის.

უნარების ტესტი

საბოლოო სერტიფიცირება: ჩვენ ვაფიქსირებთ, რომ გუნდი დამოუკიდებლად ასრულებს ძირითად ოპერაციებს. შემდგომი მხარდაჭერა გაშვებიდან ერთი თვის განმავლობაში.

პროგრამა მოდულების მიხედვით

თითოეული მოდულისთვის ჩვენ ვაანალიზებთ ნავიგაციას, საკვანძო მოქმედებებს, საერთო შეცდომებს და მენეჯერებისთვის გამშვებ პუნქტებს

ამოცანები და პროექტები

მთელი გუნდიდეპარტამენტის ხელმძღვანელებიპროექტის მენეჯერები

ტრენინგის დროს განვიხილავთ:

  • დავალებების შექმნა ხელით და შაბლონებიდან: საკონტროლო სიები, ტიპები, სხვა მოდულებთან კავშირები
  • სამი სამუშაო რეჟიმი: ცხრილი დაგეგმვისთვის, Kanban სპრინტებისთვის, Gantt პროექტებისთვის ვადა
  • პრიორიტეტები, ვადები, პასუხისმგებელი პირები, თანაშემსრულებლები და დამკვირვებლები შეტყობინებებით
  • ფილტრები, ტეგები და ძიება პროექტის მიხედვით - სწრაფი წვდომა „დამწვრობის“ ამოცანებზე
  • დავალების ცვლილებებისა და მიმაგრების ისტორია - აუდიტი და გადაყვანა თანამშრომლებს შორის

მაგალითი პრაქტიკაში

საიტიდან შემომავალი აპლიკაცია ხდება დავალება შაბლონის მიხედვით: კვალიფიკაცია → CP → ზარი - ყოველი ნაბიჯი ვადა და შეტყობინება

მეტი მოდულის შესახებ

გაყიდვების ძაბრი

გაყიდვების მენეჯერებიდეპარტამენტის უფროსიკომერციული დირექტორი

ტრენინგის დროს განვიხილავთ:

  • ძაბრის ეტაპების დაყენება B2B-სთვის, სერვისებისთვის ან დიდი საბითუმო ვაჭრობისთვის გარდამავალი ლოგიკით
  • გარიგების ბარათი: კონტაქტი, ბიუჯეტი, წამყვანი წყარო, კონკურენტები და შემდეგი ნაბიჯი
  • ავტომატური ამოცანები ეტაპის შეცვლისას: ზარი, CP, დემო ვერსია, კონტრაქტი - ხელით შექმნის გარეშე
  • ანალიტიკა წყაროებისა და მენეჯერების მიხედვით: სად ვკარგავთ პოტენციურ პოტენციალს და ვინ იძლევა კონვერტაციას
  • შემოსავლების პროგნოზირება ძაბრის მიხედვით ფინანსური დაგეგმვისა და შესყიდვების მართვისთვის

მაგალითი პრაქტიკაში

რეკლამიდან ლიდერობა მთავრდება "ახალში" → კვალიფიკაციის შემდეგ მიდის "მოლაპარაკებებში" წინადადების გაგზავნის ავტომატური დავალებით.

მეტი მოდულის შესახებ

კლიენტები და კონტრაქტები

გაყიდვების მენეჯერები იურიდიული დეპარტამენტის ბექ ოფისი

ტრენინგის დროს განვიხილავთ:

  • საორგანიზაციო ბარათი: საკონტაქტო პირები როლებით - შესყიდვები, დირექტორი, ბუღალტერი
  • ხელშეკრულებების რეესტრი: პირობები, თანხები, ავტომატური განახლება, განაცხადები და გადახდის სტატუსები
  • კლიენტის კავშირი ტრანზაქციებთან, ამოცანებთან და გადახდებთან - ურთიერთქმედების სრული ისტორია
  • ძიება TIN-ის, სახელის, ტელეფონის, ელ.ფოსტის მიხედვით - საჭირო ბარათზე მყისიერი წვდომა
  • დოკუმენტებისა და ინვოისების შაბლონები კლიენტის ბარათიდან დეტალების ავტომატური ჩანაცვლებით

მაგალითი პრაქტიკაში

ახალი კონტრაგენტი იქმნება უშუალოდ CRM-ში ტრანზაქციისგან; კონტრაქტი შენარჩუნებულია იმავე სისტემაში - Excel-ის და ფოსტის გარეშე

მეტი მოდულის შესახებ

ფინანსური დაგეგმვა

ფინანსური დირექტორიფინანსური დირექტორიდეპარტამენტების ხელმძღვანელები

ტრენინგის დროს განვიხილავთ:

  • სესიის დაგეგმვა პერიოდების მიხედვით: პროექტი → ფინანსური დირექტორის დასამტკიცებლად → დამტკიცდა
  • BDR: შემოსავალი და ხარჯი, ყოველთვიური და წლიური ხედი, გამჭვირვალე მოგება
  • ხარჯების მოთხოვნები: დამტკიცების მარშრუტი - გეგმაში შედის მხოლოდ დამტკიცებული ფინანსური დირექტორი
  • განცხადებების ატვირთვა და ფაქტის გეგმასთან შეჯერება, პუნქტების მიხედვით გადახრები და კორექტირება
  • სახსრები და დაგეგმილი შემოსავლების განაწილება: ხელფასები, შესყიდვები, რეზერვები, სხვა დანიშნულება

მაგალითი პრაქტიკაში

თანამშრომელმა შექმნა ხარჯების მოთხოვნა → ფინანსური დირექტორი დაამტკიცა ან უარყო → დაგეგმვის სესიაში მხოლოდ დამტკიცებული შედის

მეტი მოდულის შესახებ

საწყობი და ნაშთები

მაღაზიის მეურვეებიოპერაციების დირექტორებიმყიდველები

ტრენინგის დროს განვიხილავთ:

  • ნაშთები საწყობების, საცალო მაღაზიებისა და ნივთების მიხედვით რეალურ დროში
  • მიღება, ხარჯი, გადაადგილება და ჩამოწერა თითოეული ოპერაციის სრული ისტორიით
  • შეკვეთების დაჯავშნა და კრიტიკული მარაგის კონტროლი შეტყობინებებით
  • ინვენტარი: დათვლა → შედარება ფაქტთან → შეუსაბამობის აქტი → კორექტირება
  • ანგარიშები ბრუნვის, „მოძველებული“ საქონლისა და შესყიდვის საჭიროებების პროგნოზის შესახებ

მაგალითი პრაქტიკაში

საცალო ობიექტმა შეუკვეთა შევსება → დასრულდა გადარიცხვა ძირითადი საწყობიდან → დავალება მიღება-ჩაბარებისა და რაოდენობის შემოწმებისთვის

მეტი მოდულის შესახებ

ბიზნეს პროცესები

ოპერაციების დირექტორები პროცესის მფლობელები HR

ტრენინგის დროს განვიხილავთ:

  • ვიზუალური რედაქტორი: ბლოკები, პირობები და ფილიალები პროგრამირების გარეშე
  • ტრიგერები: ახალი მოთხოვნა, სტატუსის ცვლილება, თარიღი, თანხის ზღვარი, შემომავალი შეტყობინება
  • ავტომატური მოქმედებები: შექმენით დავალება, გაგზავნეთ შეტყობინება, შეცვალეთ ეტაპი, გაუშვით ინვოისი
  • პარალელური და თანმიმდევრული განშტოებები, ტაიმაუტები და ესკალაციები დაგვიანების შემთხვევაში
  • შესრულების ჟურნალი: ვინ დაასრულა თითოეული ნაბიჯი და როდის, სად მოხდა პროცესი

მაგალითი პრაქტიკაში

ახალი თანამშრომელი სისტემაში: HR საკონტროლო სია, IT ამოცანები და წვდომის დაყენება ვადებში - ყველაფერი ავტომატურად იწყება

მეტი მოდულის შესახებ

ანალიტიკა და ანგარიშები

მფლობელებიდირექტორებიკომერციული დირექტორები

ტრენინგის დროს განვიხილავთ:

  • დაფები KPI-ებით: შემოსავალი, მარჟა, კონვერტაცია და ტრანზაქციის სიჩქარე - ერთ ეკრანზე
  • ფრაგმენტები პერიოდების, განყოფილებების, მენეჯერების და წამყვანი წყაროების მიხედვით ანალიტიკოსთან მოთხოვნის გარეშე
  • გუნდის დატვირთვა: დავალებები დასრულებული, ვადაგადაცილებული, თანამშრომლის გამტარუნარიანობა
  • გეგმის/ფაქტობრივი გაყიდვების და წარმოების შედარება თვითნებური პერიოდისთვის
  • ექსპორტი Google Sheets-ში და PDF-ში, დაგეგმილი ანგარიშები ელფოსტით მენეჯერთან გრაფიკის მიხედვით

მაგალითი პრაქტიკაში

ყოველკვირეული სტენდი: ერთი ეკრანი დაფით ძაბრზე და ამოცანები - სრული სურათი გუნდს დაუკითხავად

მეტი მოდულის შესახებ

თანამშრომლები და ორგანიზაციული სტრუქტურა

HRმენეჯერებიIT ადმინისტრატორები

ტრენინგის დროს განვიხილავთ:

  • თანამშრომლის ბარათი: კონტაქტები, თანამდებობა, ამოცანებსა და ტრანზაქციებში მონაწილეობის ისტორია
  • ორგანიზაციული სქემა: განყოფილებები, პოზიციები და უშუალო მენეჯერები - კომპანიის ვიზუალური სტრუქტურა
  • როლები და უფლებები: წვდომა მოდულებსა და პოლიტიკის მონაცემებზე - ვინ ხედავს სხვა ადამიანების ტრანზაქციებს და ვინ არა
  • ჩართვა დაქირავებისას: საკონტროლო სია ახალი თანამშრომლებისთვის წვდომისა და ამოცანების განაწილებისთვის
  • სამსახურიდან გათავისუფლება: შესვლის დაბლოკვა, დავალებების გადატანა შაბლონის გამოყენებით, უფლებების ცვლილებების აუდიტის შემოწმება

მაგალითი პრაქტიკაში

ახალი გაყიდვების მენეჯერი დაემატა ორგანიზაციულ სქემას და მიენიჭა როლი, რომელიც ხილვადია მხოლოდ საკუთარი გარიგებებისა და ამოცანების მიმართ.

მეტი მოდულის შესახებ

ვინ რას სწავლობს?

პროგრამა აგებულია როლებზე: თითოეული თანამშრომელი სწავლობს მხოლოდ იმას, რასაც ყოველდღიურად იყენებს

მენეჯერი / მფლობელი

კონტროლი, ანგარიშები და სტრატეგიული გადაწყვეტილებები

ანალიტიკაფინანსებიFunnel

გაყიდვების მენეჯერი

გარიგებები, კლიენტები და ყოველდღიური დავალებები

Funnelკლიენტებიამოცანები

მთავარი ფინანსური დირექტორი/CFO

ბიუჯეტი, განცხადებები, განცხადებები და შერიგება

ფინანსებიანალიტიკა

ოპერაციების დირექტორი

პროცესები, საწყობი და დავალების კონტროლი

ამუშავებს საწყობის ამოცანებს

HR/ადმინისტრატორი

საბორტო, ორგანიზაციული სტრუქტურა და წვდომის უფლებები

თანამშრომლებიპროცესები

მაღაზიის მეპატრონე / მყიდველი

ნარჩენები, საქონლის გადაადგილება და ინვენტარი

საწყობიამოცანები

რა შედის სასწავლო პაკეტში

ყველა მასალა რჩება თქვენთან - მომავალში ახალი თანამშრომლების თვითტრენინგისთვის

  • ყველა სასწავლო სესიის ვიდეოჩანაწერი დაყოფილია მოდულისა და როლის მიხედვით
  • საკონტროლო სიები ძირითადი ოპერაციებისთვის თითოეული როლისთვის: ხელმძღვანელი, მენეჯერი, ოპერატორი
  • ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები ილუსტრაციებით სისტემაში მუშაობის ტიპიური სცენარებისთვის
  • შიდა ხშირად დასმული კითხვების შაბლონები - მზა ცოდნის ბაზა თვითდასაქმებისთვის
  • შემდგომი მხარდაჭერა: პასუხები გუნდის კითხვებზე ტრენინგის დასრულებიდან 30 დღის განმავლობაში

რას იღებთ ვარჯიშის შემდეგ?

სისტემის ერთი ოპერაციული სტანდარტი ყველა დეპარტამენტისთვის.

ახალი თანამშრომლების სწრაფი შეყვანა მზა ჩანაწერებისა და სიების გამო.

შეამცირეთ შეცდომები და ხელით ქაოსი დავალების, წარმოებისა და საწყობის ოპერაციებში.

სისტემაში მუშაობის გამჭვირვალე პასუხისმგებლობა და გაზომვადი დისციპლინა.

ჩვენ ვაადაპტირებთ სიღრმეს, ტემპს და ფორმატს თქვენს გუნდს, როლებს და განხორციელების ეტაპზე.

Taska მოდულების დემოს ნახვა

დატოვეთ თქვენი კონტაქტები პირადი პრეზენტაციისთვის ან გახსენით ონლაინ დემო ახლავე.

9:41
T

Taska Bot

bot

T

დილა მშვიდობისა! დღევანდელი შეჯამება:

  • 3 ახალი აპლიკაცია
  • გასაფორმებელია 2 კონტრაქტი
  • შეხვედრა 14:00 საათზე
ახალი აპლიკაცია #482
კლიენტი:Stroy Invest LLC
ბიუჯეტი:15 000 000 UZS
ტელეფონი:+998 88 800 05 49
შეტყობინება...

ინტეგრაცია

გაფრთხილებები და კონტროლი
Telegram-ზე

ამოცანები და ტრანზაქციები ცხოვრობს Taska-ში და ძირითადი შეტყობინებები მოდის Telegram-ში. მენეჯერი ხედავს ბიზნეს სურათს, სადაც გუნდი უკვე მდებარეობს.

მყისიერი გაფრთხილებები

ახალი აპლიკაცია, ვადაგადაცილებული დავალება ან გადახდა - დაუყოვნებლივ Telegram-ში.

სტატუსის მართვა

შეცვალეთ გარიგების ეტაპები და დავალების სტატუსები პირდაპირ ჩატიდან.

მოკლე მოხსენებები

შემოსავლებისა და ამოცანების შეჯამება მოსახერხებელ ფორმატში გრაფიკის მიხედვით.

შეაჩერე ლიდერების დაკარგვა სილურჯედან.

ჩვენ არ ვყიდით "ყუთებს". ჩვენ ვქმნით თქვენი ბიზნესის ციფრულ ხერხს. დატოვეთ მოთხოვნა და ჩვენ გაჩვენებთ, სად კარგავთ ფულს ახლავე.

გაშვება 14 დღეში

MVP ვერსია 2 კვირაში

მობილური პირველი

მოსახერხებელია თქვენი ტელეფონიდან

პირადი ანგარიში

თქვენთვის და თანამშრომლებისთვის

გარანტია

24/7 მხარდაჭერა

უფასო კონსულტაცია

პროექტის განხილვა

შეავსეთ ფორმა, დასჭირდება 30 წამი.

თქვენი მონაცემები უსაფრთხოა. ჩვენ არ გადავცემთ მათ მესამე პირებს.

FAQ

ხშირად დასმული კითხვები

ყველაფერი, რაც გინდოდათ იცოდეთ განვითარების შესახებ, მაგრამ უხერხულად გეკითხათ.

ჩვენ ვიწყებთ ძირითად ვერსიას (MVP) 14 დღეში. ეს საშუალებას გაძლევთ დაუყოვნებლივ დაიწყოთ მუშაობა და მონაცემების მიღება. რთული ანაზრაურების ERP სისტემის სრულ დაყენებას ჩვეულებრივ სჭირდება 1-დან 2 თვემდე, რაც დამოკიდებულია მოდულების რაოდენობაზე.

მზადაა ტრანსფორმირებისთვის
შენი ბიზნესი?

მიიღეთ სისტემის დანერგვის პერსონალიზებული გეგმა და ხარჯების შეფასება 15 წუთში.